Työntekijöiden mukanaoloa ja tuottavuutta tarkastelevista tutkimuksista suurin osa antaa suuren arvon ‘tarkoitukselle’. Toisin sanoen, kun me teemme työtä joka merkitsee meille jotain, kun työnantajan arvot ovat linjassa omiemme kanssa, onnellisuutemme taso ja tuottavuus kasvavat. Tuore tutkimus korostaa kuinka arvojen epäyhdenmukaisuus Lue lisää …